美国6月职位空缺大幅下降 劳动力市场迎来拐点?
2022-08-04 09:29:10
最新数据显示,美国6月职位空缺率跌至2021年9月以来的最低水平。这一数据或初步表明,自今年以来持续吃紧的劳动力市场,可能正在出现放缓的迹象。
据美国劳工统计局于当地时间8月2日发布的职位空缺和劳动力流动调查(Job Opens and Labor Turnover Survey)数据显示,美国6月职位空缺数量较5月下降60.5万人,至1070万人;5月终值为1130万人。这一数据显著低于市场此前预期的1100万人,创去年9月以来新低。
不过,尽管职位空缺数量有所下降,相关分析指出,鉴于眼下企业对人员的需求仍远超供应,失业者面临的处境还不算艰难。截至6月底,平均每位失业者约对应1.8个工作岗位,较此前的1:2略有下滑。一些雇主表示,当前想要吸引并留住员工没有那么容易;这也使得薪资仍在增长,劳动力成本上升趋势持续。
早前公布的就业数据显示,美国6月新增非农就业人口达37.2万,远超市场预期,显示劳动力市场火热依旧。随着美联储激进加息、对经济过度放缓的担忧情绪不断升温,空缺职位的减少释放了怎样的信号?
华安证券宏观首席分析师何宁在接受21世纪经济报道记者采访时指出,事实上,在美联储较快的加息之下,美国经济增长动能正在逐步放缓,二季度美国GDP再次环比负增长,已经陷入了“技术性衰退”。受此影响,企业部门的生产经营活动会受到较大的负面冲击,相关职位的需求会相应减少,这也是为什么近期美国的职位空缺数据会持续下降。华安证券宏观团队预计,接下来美国劳动力市场的紧张态势会有更进一步的边际缓解。
中国社会科学院美国研究所助理研究员马伟在接受21世纪经济报道记者采访时也指出,职位空缺数量已连续多月下降,的确显示出美国的劳动力市场正在放缓;但就目前的失业率来看,美国劳动力市场的“底气”仍在,可以说更多是边际在恶化。
值得注意的是,本周五,美国将公布7月非农数据。市场目前预计,美国7月新增就业岗位逾25万个,失业率仍将维持在近50年来的低点附近。届时,最新发布的数据将为美国就业市场的整体形势提供更为详实的判断依据。
科技公司裁员潮持续
在高通胀与高利率环境的持续冲击下,科技公司的裁员潮仍在持续。
据Crunchbase News近期发布的统计数据显示,截至7月底,美国科技行业已有超过3.2万余名员工在今年的大规模裁员潮中遭到解雇。其中,初创科技企业受到的影响与打击尤甚。
咨询公司Caliber Financial Partners的创始人兼首席执行官Patrick Healey指出,很多企业,尤其是以增长前景为导向的科技公司,都陆续“勒紧了裤腰带”,专注于如何依照原定的增长轨迹去执行商业计划,因为“未来的不确定性显著上升”。
Healey补充指出,这些成长型的科技公司手握的自由现金流远不及微软、谷歌等老牌大型科技公司,使得他们只能通过裁员等方式,试图更加谨慎地保护流动性,直到宏观环境变得更为有利。Healey 表示,当经济低迷,陷入衰退时,就意味着企业支出减少;特别是在更为艰难的经济环境中,很多本就不需要大型团队的公司首要选择就是裁员。
自今年5月以来,受金融市场剧烈波动、科技股价值暴跌等因素影响,大型科技公司也陆续加入了裁员的队伍,亦或是宣布放缓、冻结招聘。
近期的消息称,科技巨头甲骨文或将计划在全球范围内裁员数千人,从而削减近10亿美元左右的成本。
加密货币交易平台Coinbase早前表示,将放慢招聘速度;该公司在6月还取消了已给出的录用机会,并宣布解雇员工约1100余人,占员工总数的18%。而该公司此前还曾计划在今年将其员工数量增加两倍。
此前,特斯拉首席执行官马斯克曾在6月表示,将暂停招聘并裁员10%,因为他对经济有一种“超级糟糕的感觉”。6月下旬,特斯拉关闭了位于美国加州的一个办事处,并裁减了该办事处的约200名员工。
微软、谷歌、苹果和奈飞等这样的大型科技公司巨头,也纷纷推进了裁员的计划或放缓招聘。
对此,何宁向记者指出,近期沃尔玛等零售巨头下调业绩预期、谷歌等科技巨头公司放缓或暂停招聘,表明当前美国企业对于后续经济前景较为谨慎。
乔治城大学教育和劳动力中心主任、经济学家Anthony Carnevale表示,眼下科技行业的“寒冬”似乎有一种“昨日重现”的感觉。Carnevale指出,这几乎正是 1970 年代末 80 年代初发生的事情,在当时的美联储主席沃尔克猛踩刹车后,“我们看到高利率与高失业率的组合,导致科技行业的投资陷入停滞,遭到了扼制”。
但Carnevale补充称,鉴于目前劳动力市场整体仍保持较低的失业率,经济放缓最终是否会在科技行业或更广泛的领域造成“实质性的混乱”,仍有待观察。“失去工作的人还能够较快找到工作;这意味着我们还没有步入典型的衰退周期,人们还没有到找不到工作的地步。”Carnevale说。
如何影响美联储政策?
劳动力市场一直是美联储大幅加息、想要实现“软着陆”的最大底气之一。但随着美国经济放缓趋势日益显著,向前看,科技公司的裁员浪潮在不久的将来也或将蔓延至更多的领域。
如若劳动力市场的拐点真的到来,会带来哪些可能的影响?
针对这一问题,何宁指出,在7月的FOMC会议上,美联储主席鲍威尔曾表示,降低通胀的过程,可能会以一段时间低于趋势的经济增长以及放缓的劳动力市场为代价,并且承认实现经济“软着陆”的路径很窄。在6月份的经济预测中,美联储也上调了对于失业率的预测。何宁分析道,这说明当前美联储已经认识到,如果要有效控制通胀,可能需要牺牲一定的经济增长与就业;此外也有研究表明,当前美国充分就业水平下的失业率或较疫情前有一定幅度的上升,这意味着当前美联储对于失业率上升的容忍程度可能会比较高。
因此,综合来看,何宁认为,如果美国劳动力市场出现较为明显的放缓,但是通胀水平仍然没有出现令人信服的回落迹象,美联储可能不会放慢加息步伐甚至降息,届时美国经济整体的下行压力或将更大,经济陷入实质性衰退的可能性也将会快速提升。
马伟也指出,美联储现在仍然处于加息紧缩的过程中,主要还是通胀尚未见顶,就业市场也为美联储加息提供了“保障”。但是如果失业率出现“拐点”,经济的衰退迹象进一步显现时,美联储的加息进程怕是会受到很大限制。
但马伟补充称,短期来看,美联储仍然把控制通胀作为首要任务,以避免低增长、高通胀的“滞胀”局面出现,因此,相比于“软着陆”,美联储逐渐意识到控制通胀才是首要任务。所以,即使短期出现拐点,恐怕不会马上改变当前的紧缩进程。
(作者:李依农 编辑:和佳)
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