12月18日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，请人力资源社会保障部负责人介绍落实五中全会精神，壮大高技能人才队伍有关情况。这位负责人在会上表示，“十四五”时期，我们国家在技能人才供需两方面都要加强。一方面，要加快人力资源供给侧结构性改革，在人才供给特别是技能人才供给上做好工作。另一方面，要为扩大内需提供支撑，要推动提高技能人才的待遇，包括技术工人的待遇，要促进2亿技能劳动者成为中等收入群体，这样在扩大内需上就有一个坚实的基础。
这位负责人介绍，目前我国技能劳动者已经超过2亿，高技能人才超过5000万，应该说是一个庞大的群体。但从整个就业和经济发展需求看，我国技能人才总量仍然不足，特别是结构不优、素质不高问题比较突出。技能劳动者占就业人口总量仅为26%，高技能人才仅占技能人才总量的28%，这个数据与发达国家相比，仍然存在很大差距。所以要通过各种举措，加大人才供给，激励更多的劳动者特别是青年技能人才学习技能、投身技能，走技能成才、技能报国之路。具体要做好以下三方面工作：
第一方面，发挥政府引领促进作用，出台政策，加强激励，加强宣传，营造良好环境，鼓励更多劳动者从事技能工作。
第二方面，充分发挥企业主体作用，发挥市场决定性作用。鼓励企业在职工收入分配中把技能作为一个重要要素加以体现，无论基本工资定级还是津贴补贴、绩效奖励等方面，都把技能作为重要要素。下一步，要不断完善措施，鼓励企业完善职工收入分配机制，促进企业收入分配积极向一线职工倾斜。
第三方面，呼吁全社会关注技能人才的职业发展，为他们鼓与呼。对技能人才作出的贡献给予奖励，特别是政府部门、社会组织、共青团、工会、妇联这些社会群团，要在荣誉表彰方面加大力度，鼓励他们通过技能成长成才。